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“机器换人”解决用工难题 产业爆发尚需时机

行业资讯 / 2021-05-20 00:39

本文摘要:我们公司获取给一线生产岗位员工的月收益为3000元至4500元,并确保每年快速增长15%,同时获取免费集体宿舍,即使如此还是很难讨到工人,今年缺口高达25%以上。元旦前的一段时间,杭州某塑化机电有限公司的人力资源部经理正在为企业招工难而发愁,在挣扎思索着如何寻找新的突破口。 与此同时,机器人产业发展的春天或许正在渐渐迫近,而在制造业大省的浙江,大力发展工业机器人的信号正在被获释。 作为智能生产的代表,更加多的人开始注目工业机器人的话题。

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我们公司获取给一线生产岗位员工的月收益为3000元至4500元,并确保每年快速增长15%,同时获取免费集体宿舍,即使如此还是很难讨到工人,今年缺口高达25%以上。元旦前的一段时间,杭州某塑化机电有限公司的人力资源部经理正在为企业招工难而发愁,在挣扎思索着如何寻找新的突破口。  与此同时,机器人产业发展的春天或许正在渐渐迫近,而在制造业大省的浙江,大力发展工业机器人的信号正在被获释。

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作为智能生产的代表,更加多的人开始注目工业机器人的话题。  据报,杭州市正在探寻一项新的解决问题方法,《关于杭州市机器换人工作三年行动计划》早已于2013年11月15日印发完结,目前正在草拟完备中,这份文件的实施将对杭州市产业结构调整和企业转型升级,密码土地、劳动力等要素制约有最重要意义。  杭州市经信委技术装备处有关人士回应,未来五年计划每年实行机器换人项目450项,已完成技术改造投放450亿元,引领和推展企业减缓改建、改版设备,引入智能化信息技术,积极开展应用于智能化、自动化机器的技术改造工作,协助企业构建生产工序自动化。


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